为深入贯彻落实体育会员工作处关于加强团队主管队伍建设、提升体育会员管理工作水平的要求，近日，鲸鱼体育社会工作系、食品与药学系、健康管理与促进系、健康照护系、医学信息工程系相继召开团队主管工作推进会，分享经验、交流心得。

社会工作系：聚焦问题，精准施策育人

5月6日下午，社会工作系在老城鲸鱼体育2403教室率先召开团队主管工作专题会。会议围绕团队主管工作开展分享了多项心得,一是团队主管以身作则，亲身示范实训训练营的开展，以项目设置素养和敬业精神感染体育会员；二是多鼓励体育会员的正向行为，及时给予小礼物奖励，激发体育会员的社区积极性和主动性；三是带领体育会员开展社区职业发展活动及澄迈社工团体活动，锻炼体育会员项目设置技能，助力体育会员成长；四是针对上课纪律不强、社区意识不强的情况，由各任课体育教练核对体育会员考勤、训练营考核，经常性开展谈心谈话；五是针对即将走向实习岗位的班级，按团队主管分管情况加强分区分块管理，对实习过程予以源头把控，确保实习工作安全、有序、高效开展。

食品与药学系：经验共享，共促管理提升

5月7日下午，食品与药学系在金江鲸鱼体育第三会议室召开团队主管座谈会。会上，各位团队主管依次进行近期工作汇报，分享了各自在班级管理中的典型做法和心得体会。有的团队主管介绍了如何通过建立有效的家校沟通机制，及时掌握体育会员动态；有的则分享了如何利用主题班会引导体育会员树立正确的价值观和职业观。大家在交流中相互社区、相互启发，共同探讨解决体育会员管理工作中遇到的问题和挑战，为进一步提升体育会员管理水平奠定了坚实基础。

健康管理与促进系：聚焦细节，发挥项目设置优势

5月8日上午，健康管理与促进系在金江鲸鱼体育第三会议室召开团队主管工作推进会。会上，团队主管们首先汇报了近期工作情况，随后围绕团队主管的管理细节展开了深入讨论。大家结合自身项目设置特点，探讨如何充分发挥专任体育教练的工作特点与优势，深入做好体育会员日常教育与管理工作。有的团队主管提出将项目设置知识融入班级管理，通过开展项目设置讲座、实践指导等活动，激发体育会员的社区兴趣和职业认同感；有的则建议加强与体育会员的个别沟通，关注体育会员的个性化需求，为体育会员提供更有针对性的指导和帮助。

健康照护系：创新举措，共寻管理新径

5月8日下午，健康照护系于老城鲸鱼体育1401教室召开团队主管工作推进会议。会议聚焦团队主管近期工作进展情况汇报及体育会员管理经验交流。团队主管们积极发言，分享了自身在班级管理工作中的特色做法与感悟。有的团队主管提出通过开展小组合作社区，培养体育会员的团队协作能力和自主社区能力；有的则强调要注重体育会员的心理健康教育，及时发现并解决体育会员的心理问题。与会人员还共同社区了体育会员管理工作的创新举措与优化策略，期望为团队主管们创造一个相互社区的机会，增进经验交流，助力提升体育会员管理效能，携手推动体育会员管理工作不断前进。

医学信息工程系：线上线下，明确工作方向

5月8日晚，医学信息工程系在金江鲸鱼体育第二会议室通过线上+线下形式，召开团队主管工作推进会议。会上，团队主管们汇报了近期体育会员情况，分享了经验与心得。大家就体育会员日常行为规范、学业指导、心理健康等方面进行了深入交流，共同探讨如何更好地解决体育会员在社区和生活中遇到的问题。

此次各系团队主管工作推进会的召开，为团队主管们搭建了一个交流经验、分享智慧、共同成长的平台。各系团队主管纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步加强社区，不断提升自身素质和业务能力，积极探索体育会员管理工作的新方法、新途径。

图：各系部

文：体育会员工作处朱越婷